您是多产且持之以恒的作者吗？
有些学者和研究员即使在感到沮丧或自我怀疑时，仍能保有内在动机和企图心，持续不断地撰写研究短文、期刊论文、专题和书籍。但不是人人都如此，有些人需要给自己施加一些当责感（accountability），好让自己持续写作，并最终完成目标。
写作当责感是在感到厌倦，想放弃写作时，让您持续下去的动力。这不是写作中有趣的部分，却是帮助您撰写出更多作品的有效方法之一。有些人有天生的写作当责感，可以每天坚持写作。当然，若您没有这一天生的特质，也可以通过训练，培养写作当责感，让它成为您写作习惯的一部分。
建立写作当责感的五个方法
以下推荐的几种方法，建议您都可以试试，看看哪一种更适合您。
1. 在日历上规划您的写作时间并遵守时间
我常常建议我的学生规划写作的日期和时间，例如在日历作记号或在行事历上设定提醒。并且在规划的写作日期和时间，确实达成您设定的写作目标。从今天开始，将写作视为您工作的一环，把它加入行事历吧！
2. 使用正向能量增强动力（自我奖励或鼓励）
奖励机制会为您提供额外的动力，一种自我肯定的满足感。持续累积这种满足感，是养成写作习惯的诱因。习惯的养成有三要素，分别是触发（trigger）、行动（action）、奖励（reward）。在您完成设定的活动或工作时给自己奖励，使用正向能量增强动力，可以让写作成为一种习惯。
3. 建立并执行未达成目标的后果机制
后果机制在特定的情况下能发挥意想不到的效果。例如在课堂中，如果不完成短文或论文，就会得到零分；又或者如果迟交作业，会导致扣分。这种压力机制，同样可用于建立写作当责感。您可以自行设定未达成目标的惩罚形式。
4. 公开您打算做什么及何时去做
在您的朋友圈贴出您的写作目标，何时要完成，并持续更新自己的进度。如果您没有使用社群媒体，您可以请您的家人或朋友帮忙，以打电话、传简讯、寄电子邮件的方式，监督您的写作进度，直到您完成写作目标为止。
5. 创建或加入当责团体
结识同样有相似目标的伙伴，大家可以互相激励、互相鞭策，共同达成各自的目标。您可以对当责团队的伙伴，分享自己的进度；当遇到的障碍时，您可以向团队其他成员求助，帮忙理清障碍，找到克服困难的方法。
从我的经验而言，当责团体是最适合我的方法。以下，我们讨论当责团体的类型和如何自行建立一个当责团体。
写作当责团体的类型
第一种是一般写作当责团体，任何研究领域的任何人都能加入这一团体；第二种则是专业领域的写作当责团体。不论哪一种团体，目的都在于协助您完成写作目标。
不同于一般当责团体，专业当责团体由相同研究领域的研究者组成，您更能获得该领域的专业的建议和回馈。 若您决定自行建立一个当责团体，下面提供八个可行的步骤。
成功写作当责团体的八步骤
- 第一次破冰会议中，认识彼此和介绍各自的写作目标。
- 让成员独立脑力激荡，设定出短期及长期目标。例如写下SMART目标，让目标有特定性（specific）、可测性（measurable）、可及性（attainable）、关联性（relevant）和时效性（timebound）。
- 设定写作目标的截止日期，与彼此分享。建立团体行事历，让成员在上面标注各自的截止日期。
- 让成员列出要完成目标所需进行的事项。
- 将列表事项拆分，落实到30天、60天、90天目标要采取的行动内容。
- 接着设置每次会议的目标。
- 安排定期会议，可以是每周或每两周开一次，会议的间隔时间越短，您完成事项的动力会越高。
- 每次会议专注在每个成员的进度上。在会议中要完成下列事项：
- 决定每个成员下次要做的事。
- 对于所遭遇到困难，获取其他成员的建议。您或许需要一个新的思路，又或许需要更多鼓励。
- 谈谈您觉得妨碍您达成写作目标的困难。
- 每次会议的结尾，设定您下次的目标，以及达成目标的细部规划；规划是非常重要的，是达成目标的蓝图。
挑战自我，成为多产的作者
仔细看看这些写作当责的秘诀，关键在于找出适合自己的方法，并让他人协助您建立写作当责的过程。
